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关系图谱

chief-of-staff(Matt)

364 字 1 分钟

属性 8
repo
mattpocock_skills
skill
chief-of-staff
source
mattpocock_skills/skills/in-progress/chief-of-staff/SKILL.md
invoke
user
phase
meta
cost
high
status
beta
local
missing
一句话

单会话追一个长期目标:你当 DRI,战术和战略双轨并行,所有活派子代理,记忆写进跨会话的 wiki。

何时用 ​

  • 适合:一个要长期协调推进的目标,会生出源源不断的任务。
  • 不适合:一次性小任务;beta 技能,插件不装,要 npx skills@latest add mattpocock/skills --skill=chief-of-staff 单独装。

怎么用 ​

text
/chief-of-staff 接下来一个月把这个产品的留存做上去
  1. 你当 Directly Responsible Individual,同时想两条轨:战术(眼前任务怎么完)和战略(怎么改环境让下次更好)。
  2. 所有工作进子代理(后台优先,保持和用户对话),通信只走 context pointer,不重复信息。
  3. 记忆写 wiki:index.md 索引 + 一事一页互链,来源只引用不复制;三个操作维持活性:ingest、query、lint。
  4. 写历史不写现在:每条 claim 带日期或 commit("As of repo@abc1234"),变了加新条目并把旧的标 superseded。
  5. 战略面给未来的 agent 造环境:受限 API、lint 规则、CODING_STANDARDS.md、数据源(日志、测试库、浏览器);环境守「no workarounds」。

产出 ​

  • 一个互链 markdown 的 wiki 目录 + 一串子代理产出。

要点与坑 ​

  • 保护自己的 context window 是硬约束:活都进子代理。
  • 战略思维是它和单任务技能的分水岭:每次干活都要问环境怎么改才对下次有利。

关联 ​